BeSt³ Bildungsmesse > Wien

Die Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung wird alle zwei Jahre in Klagenfurt und in Innsbruck sowie in Graz und in Salzburg veranstaltet.

Von 2. bis 5 März 2023 findet
die größte Bildungsmesse kurz BeSt³ in Wien statt.
Motto: Deine Zukunft = Deine Wahl

Rund 340 Aussteller mit LIVE Stream ab 10:00 Uhr und vor Ort in der Wiener Stadthalle • Eintritt frei • von 9 bis 18 Uhr, 5. Mörz bis 17 Uhr

BeSt³ Bildungsmesse LIVE Stream ab 10:00 Uhr
( im Auftrag von Oktolab )


Der Schwerpunkt > BeSt barrierefrei < dreht sich um barrierefreie und inklusive Bildungsangebote für Menschen mit Behinderungen.
Zusätzlich gibt es den Bereich > integrativer Schwerpunkt barrierefrei

39 Aussteller mit Angeboten für Menschen mit Behinderungen

  • Arbeitsmarktservice Wien – A11
  • Bertha von Suttner Privatuniversität St. Pölten – G12
  • BIG – Schulzentrum für gehörlose, hörbeeinträchtigte, AVWS- und hörende Kinder und Jugendliche – I1
  • Bildungsberatung in Wien – B12
  • Bildungsinformation Burgenland – B12
  • BMBWF – Erwachsenenbildung – B12
  • Bundesdienst – Jobbörse der Republik Österreich – J2
  • bifeb – Bundesinstitut für Erwachsenenbildung – B12
  • EBS Interior Design School – W38
  • FH Campus Wien – U67
  • FH Campus Wien – Innovation Lab – T31
  • FH Gesundheitsberufe OÖ – G17
  • FH JOANNEUM – U62
  • Grenzenlos – Interkultureller Austausch – S4
  • Hochschüler_innenschaft an der Universität Wien – Beratungszentrum – U26
  • Johannes Kepler Universität – JKU – U40
  • Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH – W19
  • Kunstuniversität Linz – K23
  • LINZER RECHTSSTUDIEN Multimedia-Multimedia-Diplomstudium der Rechtswissenschaft – J9
  • ÖH – Studien- und Maturant_innenberatung – A1
  • Pädagogische Hochschule Wien – U38
  • PULS – Paris Lodron Universität Salzburg – U59
  • REWE Group Österreich – W28
  • Studienbeihilfenbehörde / Stipendienstelle Wien – A4
  • Technische Universität Wien – T1
  • The Social Hub Vienna – A30
  • UNIABILITY – Barrierefrei studieren
  • Universität für Bodenkultur Wien – T5
  • Universität Innsbruck – U58
  • Universität Klagenfurt – U49
  • Universität Wien – Studienservice und Lehrwesen – uniorientiert – U1W
  • University of Zagreb – Croatia – U48
  • Sozialministeriumservice – Unterstützung am Übergang Schule – Beruf – I3
  • WAG Assistenzgenossenschaft – I2
  • wba – Weiterbildungsakademie Österreich – B12
  • WeltWegWeiser – Servicestelle für internationale Freiwilligeneinsätze – G31
  • Wiener Töchtertag – A12
  • Wiener Volkshochschulen – B8
  • WU – Wirtschaftsuniversität Wien – W42

Weblink



Diesjährige Themen sind barrierefreier Leben, welcher Beruf passt zu mir und die Lust zur Kommunikation stärken !

Sie haben eine Idee und wissen wie ?
Erzähle und zeige uns was für Möglichkeiten es gibt !

> Barrierefrei, so gut´´ s geht <

In Entwicklung ist die Webseite von OPAA.AT & das Projekt

Das Entwicklungsprojekt im Land Salzburg

2022-02-15 | Prävention > Arbeitsschutz

Als Arbeitsschutz bzw. Arbeitnehmerschutz werden die Maßnahmen, Mittel und Methoden zum Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen verstanden. Das angestrebte Ziel ist die Verhütung von Arbeitsunfällen und der Schutz der Gesundheit der Beschäftigten.
(Entnommen aus Wikipedia am 2022-02-15)

Die Prävention ( Vorbeugung von Krankheiten ) hat das Ziel, durch vorbeugende Maßnahmen eine Erkrankung zu verhindern oder zu verzögern bzw. Krankheitsfolgen zu vermeiden. Die Prävention setzt also an konkreten Gesundheitsrisiken für eine Person durch bestimmte Krankheiten an.
(Entnommen aus Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz am 2022-02-15)


Die AUVA setzt 2021-2022 einen Schwerpunkt zur Prävention arbeitsbedingter Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE). Der Startschuss zum AUVA-Präventionsschwerpunkt ist im Mai 2021 beim Forum Prävention gefallen.
(Entnommen aus Allgemeine Unvallversicherungsanstalt am 2022-02-15)


Die gesetzlichen ArbeitnehmerInnenschutzbestimmungen gelten für Menschen mit oder ohne Behinderung gleichermaßen. Kriterien für die Beschäftigung von Menschen am Arbeitsplatz sind zum Beispiel:

  • körperliche Schwächen oder Gebrechen

Bei der Übertragung von Aufgaben an ArbeitnehmerInnen ist auf deren Eignung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit Rücksicht zu nehmen.

Gute Beratung – Faire Kontrolle

Aus der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren kann sich ergeben, dass Menschen mit bestimmten Behinderungen auf manchen Arbeitsplätzen nicht eingesetzt werden können. Aber auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Behinderung, zum Beispiel mit Höhenangst, können nicht zu Arbeiten in großer Höhe herangezogen werden.

Ergibt die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren, dass für bestimmte Arbeiten nicht jede Arbeitnehmerin/jeder Arbeitnehmer herangezogen werden kann, so ist dies in den Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten festzuhalten.

(Entnommen aus Arbeitsinspektion / Menschen mit Behinderungen)

Euronotruf: 112 | Feuerwehr: 122 | Polizei: 133 | Rettung: 144

LINK:

Männernotruf: 0800 246 247 | Frauenhelpline: 0800 222 555

Monat: Februar
früher: Hornung, Hintester, Sporkel/Spörkel, Rebmonat/Rebmond, Sturmmond, Schmelzmond, Taumond, Narrenmond, letzter Wintermonat


✅ Wir fahren umweltbewusst
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

OPAA.AT | Entwicklungsprojekt
www.opaa.at

Barrierefrei, so gut´ s geht